Chaque personne a sa propre manière de comprendre et de mémoriser en fonction de ses évocations (cf. gestion mentale). Il existe donc différents profils d’apprentissage : visuel, auditif ou verbal et kinesthésique. Ces profils ont été observés et théorisés par Antoine de la Garanderie.
Pour déterminer le profil d’apprentissage d’une personne, ma démarche consiste à proposer des exercices basés sur la Gestion Mentale pour lui permettre de mettre en avant ses préférences de modes d’évocations. En fonction des résultats, un profil d’apprentissage sera identifié et des préconisations seront transmises à la personne pour lui faciliter compréhension et mémorisation dans ses apprentissages.